Dos de cada tres empresas de AL no capacita a su personal en ciberseguridad
(Ciudad de Panamá-ANPanamá) Un estudio reciente de la empresa de ciberseguridad Kaspersky muestra que dos de cada tres de las organizaciones de América Latina (AL) no ofrecen capacitación en ciberseguridad a sus empleados.
Según la reciente investigación sólo 34% de las empresas de América Latina ofrecen a sus empleados capacitación esporádica o solo una vez al año, esta situación es alarmante si se considera que de acuerdo con cifras de Kaspersky, en América Latina 34% de los empleados desconoce los daños que un ciberataque puede ocasionar en su empresa.
Al usar cualquier dispositivo conectado a Internet, las personas dejan rastros de su identidad digital, como credenciales, contraseñas e información que les permite identificarse, y es peligroso cuando estos datos se pierden o son robados.
Durante la pandemia, la transformación digital cambió a las empresas, pero éstas no han adaptado su cultura de seguridad digital con mejores prácticas para los empleados, y en el entorno corporativo, las credenciales representan una gran puerta de entrada a la red de la organización y, por lo tanto, siempre son objeto de estafas en línea.
Un análisis de los expertos de Kaspersky realizado al inicio de la pandemia ya revelaba las malas prácticas digitales de las empresas, como el uso de programas pirata, el uso de contraseñas débiles y la falta de capacitación en seguridad para los empleados.
Para los expertos en seguridad de Kaspersky, este escenario puede justificar el creciente número de empresas que son víctimas de ciberataques de ransomware que paralizan sus operaciones, también destacan cómo un programa de formación bien organizado puede prevenir este tipo de incidentes de seguridad.
Claudio Martinelli, director general para América Latina en Kaspersky, indicó que la mayoría de las empresas no han adoptado la capacitación en seguridad como una política permanente para sus empleados; los ciberdelincuentes lo saben y por ello explotan esa vulnerabilidad en su favor.
Para Martinelli, la solución a este problema es sencilla pues actualmente existen plataformas de formación personalizadas que ofrecen simulacros periódicos para verificar la necesidad de un repaso para asegurar que la protección de la empresa no fallará por culpa de error humano.